Quitter Optimhome : préavis, pack, mandats en cours

Quitter Optimhome suppose de respecter un préavis fixé par la loi, pas par le réseau, et de savoir ce qui arrive au pack et aux mandats en cours. Le préavis dépend de l'ancienneté de l'agent commercial, le pack cesse d'être dû à la fin du contrat, et les mandats signés restent liés au titulaire de la carte, pas au conseiller qui s'en va.

Cet article détaille le préavis légal applicable à un agent commercial Optimhome, le sort du pack mensuel pendant cette période, ce qui arrive aux mandats en cours et aux commissions à venir, puis les démarches administratives qui suivent un départ, quel que soit le réseau de destination.

Quel préavis s'applique pour quitter Optimhome ?

Le préavis d'un agent commercial ne se négocie pas librement : il est fixé par l'article L134-11 du Code de commerce. Ce texte prévoit un mois de préavis la première année du contrat, deux mois la deuxième, trois mois à partir de la troisième année commencée. Sauf clause contraire du contrat, le préavis se termine à la fin d'un mois civil. Un contrat ne peut pas prévoir un préavis plus court que ces minimums ; il peut prévoir plus long, à condition que celui du mandant ne soit pas plus court que celui de l'agent. Aucun préavis n'est dû en cas de faute grave ou de force majeure.

Le statut Optimhome publié est celui d'agent commercial ou de micro-entrepreneur selon le choix du conseiller. Le document ne précise pas si un statut de micro-entrepreneur modifie cette durée : la loi citée vise l'agent commercial au sens du Code de commerce. Un conseiller qui veut vérifier sa situation doit se reporter à son propre contrat, dans les limites fixées par la loi.

Que devient le pack pendant et après le préavis ?

Le pack Optimhome correspond à un abonnement mensuel, dont le montant dépend du niveau choisi à l'entrée. Les données publiques distinguent un pack Jeune à 29 € HT (18-25 ans, taux à 60 %), un pack First à 89 € HT (retenu ici comme pack d'entrée standard), un pack Standard à 159 € HT et un pack Premium à 279 € HT, ce dernier pouvant devenir offert à partir d'un certain chiffre d'affaires. Une offre en cours au 21 septembre 2026 annonçait six mois de pack offerts pour les nouveaux entrants.

Pendant le préavis, le contrat continue de produire ses effets jusqu'à son terme : l'abonnement reste en principe dû tant que le contrat n'est pas rompu. Après la fin du préavis, le prélèvement du pack doit cesser, puisque la prestation qu'il finance (outils, diffusion, accompagnement) s'arrête avec le contrat. Le montant exact restant à payer pendant le préavis, et les modalités de résiliation du prélèvement, ne sont pas communiqués publiquement par le réseau au 21 septembre 2026.

Les mandats en cours suivent-ils le conseiller qui part ?

C'est une question que beaucoup de mandataires posent avant de signer un départ. Un mandat de vente est un contrat entre le vendeur et le titulaire de la carte professionnelle, c'est-à-dire le réseau ou l'agence porteuse de la carte, pas avec le conseiller personnellement. L'attestation d'habilitation qui permet au conseiller d'agir pour le compte du titulaire est délivrée pour la durée du contrat qui les lie ; elle est restituée au titulaire en fin de contrat.

Concrètement, un mandat signé avant le départ reste rattaché à Optimhome ou à son titulaire de carte, sauf disposition contraire prévue entre les parties. Une vente qui se conclut après le départ du conseiller, sur un mandat pris avant son départ, pose la question de la commission : c'est un point à vérifier dans le contrat signé avec le réseau, puisqu'aucune règle générale ne figure dans les données disponibles pour Optimhome sur ce point précis.

Quelle indemnité en fin de contrat pour un agent commercial ?

L'article L134-12 du Code de commerce prévoit qu'un agent commercial a droit, en cas de cessation de ses relations avec le mandant, à une indemnité réparant le préjudice subi, sauf exceptions prévues par la loi (notamment en cas de faute grave de l'agent ou de cessation à son initiative, hors circonstances particulières). Les conditions précises d'application et les cas d'exclusion relèvent de l'article L134-13 et suivants. Un conseiller qui envisage de quitter un réseau doit examiner cette question avec son contrat en main, indépendamment du réseau visé.

Pour un exemple détaillé de ce que recouvre cette indemnité, l'article dédié à l'indemnité de fin de contrat explique le mécanisme prévu par la loi.

RSAC, habilitation, formation : qui s'en occupe après un départ ?

Ces démarches ne dépendent d'aucun réseau : elles sont fixées par la loi et s'appliquent à tout agent commercial habilité, quel que soit le réseau d'origine ou de destination. L'immatriculation au registre spécial des agents commerciaux (RSAC) se fait avant le début de l'activité, via le guichet unique des formalités d'entreprises. L'attestation d'habilitation, elle, est demandée par le titulaire de la carte professionnelle du nouveau réseau et vise un agent déjà inscrit au RSAC : contrat, RSAC, puis attestation, dans cet ordre.

La formation continue (14 heures par an ou 42 heures sur trois ans, dont une part de déontologie et de non-discrimination) s'applique aussi aux personnes habilitées par le titulaire d'une carte, donc à tout agent commercial, sans lien avec le réseau choisi. Pour comprendre ce que couvre cette obligation, la fiche sur la formation ALUR de 14 heures détaille ce qui compte réellement dans ce décompte.

Comment comparer la rémunération avant de changer de réseau ?

Changer de réseau suppose souvent de comparer deux grilles construites différemment. Optimhome publie des paliers de 60 % à 100 % selon le chiffre d'affaires, avec un parrainage annoncé jusqu'à 14 % sur cinq niveaux d'équipe. D'autres réseaux distinguent explicitement un fonctionnement avec rendez-vous fournis et un fonctionnement en autonomie complète.

Pour situer ces chiffres dans l'ensemble du marché, le comparatif des réseaux de mandataires rassemble les données publiées par chaque enseigne à une date donnée. Le simulateur de rémunération permet aussi de tester un scénario personnel avant de trancher.

Questions fréquentes

Sources

• Optimhome, packs https://www.optimhome-recrutement.com/pourquoi-optimhome/nos-packs
• Optimhome, rémunération https://www.optimhome-recrutement.com/pourquoi-optimhome/votre-remuneration
• Code de commerce, article L134-11 https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006220452
• Code de commerce, article L134-12 (indemnité de fin de contrat) — via guide interne