iad et SAFTI publient deux grilles de rétrocession différentes : iad démarre à 69 %, SAFTI à 70 % jusqu'à 80 000 € d'honoraires. Le pack mensuel est, lui, chiffré chez iad (166,58 € HT) et non communiqué publiquement par SAFTI au 21/09/2026.
Cet article compare les deux réseaux poste par poste : pack, rétrocession, paliers, prospection et parrainage, à partir des seules données publiées par chaque réseau à cette date. Une section rappelle aussi ce que ces chiffres couvrent réellement, et ce qu'ils ne disent pas.
Le pack mensuel : un chiffre chez iad, une inconnue chez SAFTI
iad publie le prix de son pack, SAFTI ne le fait pas sur sa page rémunération au 21/09/2026. Le pack Premium d'iad est facturé 166,58 € HT par mois, soit 199,90 € TTC ; une offre Starter à 99 € HT existe pendant les six premiers mois, mais elle est perdue dès le mois suivant la première transaction. Pour SAFTI, aucun montant de pack n'est communiqué publiquement par le réseau sur sa page rémunération consultée à cette date. Comparer le coût réel d'entrée entre les deux réseaux suppose donc de se limiter à ce qu'iad publie, faute de donnée équivalente côté SAFTI. Le détail du calcul du coût réel d'un pack, au-delà du seul tarif mensuel, est traité dans notre guide sur le coût réel d'un pack iad.
La rétrocession de départ : 69 % contre 70 %
Les deux réseaux démarrent leur grille à un taux proche, mais les conditions pour en sortir diffèrent. iad affiche un taux de base de 69 %, qui peut grimper jusqu'à 87,8 % avec le parrainage, selon un chiffre relevé sur un site tiers (maformationimmo.fr), non issu directement de la page officielle iad. SAFTI annonce 70 % jusqu'à 80 000 € d'honoraires, puis 80 % de 80 000 à 120 000 €, 90 % de 120 000 à 150 000 €, et 100 % au-delà de ce seuil. La logique est donc différente : iad met en avant un taux de base complété par le parrainage, SAFTI construit sa grille sur des paliers de chiffre d'affaires sans mentionner de parrainage sur sa page rémunération. Notre article dédié détaille la grille de rétrocession iad à 69 % avec le pack déduit et celle du palier de rétrocession SAFTI de 70 à 100 %.
Les paliers de chiffre d'affaires, un mécanisme commun mais mal documenté
Les deux réseaux utilisent un système de paliers, mais seul SAFTI publie ses seuils en euros. La grille SAFTI précise des bornes claires : 80 000 €, 120 000 € et 150 000 € d'honoraires encaissés. Pour iad, les données publiques ne détaillent pas de paliers intermédiaires entre le taux de base de 69 % et le taux maximal atteint grâce au parrainage ; le chiffre de 87,8 % provient d'une source tierce et non de la page officielle rémunération d'iad consultée au 21/09/2026. Cette différence de transparence compte pour un mandataire qui veut anticiper sa rémunération sur douze mois : un seuil en euros est vérifiable sur ses propres relevés, un taux maximal atteint par le parrainage dépend du nombre et de l'activité des filleuls recrutés.
iad et SAFTI fournissent-ils des rendez-vous vendeurs ?
Non, ni l'un ni l'autre ne fournit de rendez-vous vendeurs selon les données relevées au 21/09/2026. Les deux réseaux reposent sur la prospection individuelle du mandataire pour générer ses mandats, d'après leurs pages de recrutement respectives. Cette absence de rendez-vous fournis change la nature du travail quotidien : le mandataire doit construire son propre flux de prospects, par son réseau personnel, la pige ou des actions locales, sans apport structuré de la part du réseau. Pour comprendre ce que recouvre un rendez-vous vendeur réellement qualifié et comment le distinguer d'un simple contact, voir notre article sur ce qu'est un rendez-vous vendeur qualifié.
Le parrainage, un levier présent chez iad, absent de la grille SAFTI publiée
iad intègre le parrainage dans le calcul de son taux maximal, SAFTI ne le mentionne pas dans sa grille de rétrocession publiée. Chez iad, le chiffre de 87,8 % cité par une source tierce agrège apparemment le taux de base et un gain lié au parrainage, sans que la page officielle iad détaille la mécanique précise au 21/09/2026. SAFTI, de son côté, ne communique pas de taux de parrainage sur sa page rémunération consultée à cette date : sa grille à paliers (70 %, 80 %, 90 %, 100 %) semble reposer uniquement sur le chiffre d'affaires personnel du mandataire. Un mandataire qui construit une équipe de filleuls trouvera donc un mécanisme documenté chez iad, mais une zone d'ombre chez SAFTI sur ce point précis.
Tableau comparatif iad / SAFTI
| Critère | iad | SAFTI |
|---|---|---|
| Pack mensuel | 166,58 € HT (Premium) ; 99 € HT pendant 6 mois (Starter) | Non communiqué publiquement par le réseau |
| Rétrocession de départ | 69 % | 70 % (jusqu'à 80 000 € d'honoraires) |
| Rétrocession maximale | Jusqu'à 87,8 % avec le parrainage (source tierce) | 100 % au-delà de 150 000 € d'honoraires |
| Rendez-vous vendeurs fournis | Non | Non |
| Prospection requise | Oui | Oui |
| Nombre de mandataires | 15 841 (meilleursreseaux.com, 2026) | 6 445 (meilleursreseaux.com, 2026) |
Avant de signer, il est utile de comparer ces deux grilles à l'ensemble du marché des réseaux de mandataires, par exemple via notre comparatif des réseaux de mandataires ou le simulateur de rémunération.
Que vérifier avant de choisir entre les deux réseaux ?
La question posée par de nombreux mandataires est simple : quel réseau paie réellement le plus sur mon propre volume d'affaires ? La réponse ne peut pas se lire sur un seul chiffre affiché en façade, car iad met en avant un taux de base complété par le parrainage, tandis que SAFTI structure sa grille autour de seuils de chiffre d'affaires. Il convient de demander à chaque réseau sa grille complète écrite, avec les conditions précises de passage d'un palier à l'autre, et de vérifier si le pack, quand il existe, est déduit avant ou après le calcul de la rétrocession. Pour resituer ces deux offres dans le contexte plus large de ce que gagne un mandataire en moyenne, notre article sur combien gagne un mandataire immobilier en 2026 apporte un éclairage complémentaire. Les mandataires qui envisagent de quitter l'un de ces réseaux trouveront aussi des repères dans nos guides sur quitter iad et quitter SAFTI.
Ce que ça change chez Agent 7
Chez Agent 7, le pack est à 0 € dans les deux voies, programme et autonome. En voie programme, des rendez-vous vendeurs sont fournis selon une grille de 40 à 65 % ; en voie autonome, sans rendez-vous fourni, la grille va de 60 à 87 % selon les honoraires HT encaissés sur douze mois glissants. Le détail des deux grilles figure sur la page rémunération Agent 7.
0 €
de pack mensuel. Pas d’abonnement.
jusqu’à 20
rendez-vous vendeurs qualifiés par semaine en programme plein, pris pour vous, posés dans votre agenda.
40 à 65 %
des honoraires HT avec les rendez-vous fournis, progressifs selon vos taux, sans jamais avoir prospecté. Ou 60 à 87 % en voie autonome, sans rendez-vous fourni.
Questions fréquentes
iad ou SAFTI, lequel paie le mieux ?
Cela dépend du chiffre d'affaires. iad annonce 69 % de base, jusqu'à 87,8 % avec le parrainage. SAFTI annonce 70 % jusqu'à 80 000 € d'honoraires, puis des paliers jusqu'à 100 % au-delà de 150 000 €. Le taux réel dépend du volume d'affaires et, chez iad, du réseau de filleuls, au 21/09/2026.
SAFTI a-t-il un pack comme iad ?
iad publie un pack Premium à 166,58 € HT par mois, avec une offre Starter à 99 € HT pendant six mois. SAFTI ne communique pas publiquement le prix de son pack au 21/09/2026, d'après les données disponibles sur sa page rémunération.
iad et SAFTI fournissent-ils des rendez-vous vendeurs ?
Selon les données relevées au 21/09/2026, ni iad ni SAFTI ne fournissent de rendez-vous vendeurs : la prospection est à la charge du mandataire dans les deux réseaux, d'après leurs pages de recrutement respectives.
Sources
- form.iadfrance.fr, mentions légales Starter Pack, 21/09/2026 https://form.iadfrance.fr/mentions-legales-starter-pack/
- rejoindre-iad.fr, 21/09/2026 https://www.rejoindre-iad.fr/
- join-safti.com, rémunération, 21/09/2026 https://www.join-safti.com/fr/remuneration-safti
- meilleursreseaux.com, effectifs des réseaux, 2026 https://meilleursreseaux.com
- agentsept.com, grille de rémunération — /rejoindre/remuneration